Det har funnits en utredning vid namn HOF, som visar det friskaste företaget i Sverige. Nu har uppföljaren publicerats HOFF Hälsa och Framtid i Offentlig sektor. Undersökningen bedrivs av forskare från Uppsala universitet och från Karolinska institutet. Vad man här har tittat på är vad som utmärker de allra friskaste arbetsplatserna inom kommun och landsting. En frisk arbetsplats är i den här studien lika med låg sjukfrånvaro. Vad man kunde se efter genomförda enkäter och intervjuer var att de företeelser som kom högst upp på listan var:
- Uppföljning och kontroll av ledarskapet
- Kommunikation, möjlighet för medarbetare att framföra åsikter och kritik. Feedback ska ges.
- Individuella önskemål om utbildning tillgodoses.
- Möjlighet till byte av arbetsuppgifter.
- Prioritering av arbetsuppgifter vid hög arbetsbelastning.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete införs strukturerat i verksamheten.
Forskarna i studien har tittat på vilka av dessa som vägde tyngst och om de fanns med i den förra studien och då har det visat sig att tre faktorer är allra viktigast,
- Bra kommunikation
- Möjlighet till individuella val,
- Bra ordning på arbetsmiljöarbetet.
Torbjörn Jansson, arbetsmiljöutvecklare, har kommenterat denna studie, han anser att det verkar helt logiskt att friska medarbetare som trivs och känner att de gör skillnad gör ett bra arbete. Han fortsätter också med att säga att det är viktigt att man arbetar med dessa angivna organisatoriska frågor för att få ett friskt företag. Fruktkorgar och gymkort är inte teckan på att ett företag arbetar med hälsa och motivation. Det ska ses som en hygienåtgärd på arbetsplatsen säger han. Hur är det, vad väljer ni, fruktkorg eller ett strukturerat arbetsmiljöarbete där ni arbetar?
Så var det helg igen. Vad händer hos er? Själv blir det lite after work för mig idag och sedan ska jag nog mest ta det lugnt, kan vara riktigt skönt! Trevlig helg! Maria
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar