Generation Y

Kom att tänka på framtidens sekreterare. Under den senaste tiden har man kunnat läsa om sekreterarens återkomst. Fler och fler företag har upptäckt att utan god administration så blir det inte lika bra och dessutom blir verksamheten dyrare. Högavlönade chefer sitter och gör administration nätterna igenom för att sedan vara så trötta att de inte kan fokusera på sina A-uppgifter på dagarna. Det krävs en utvilad hjärna för att vara med i utvecklingsprocessen.

Som en följd av detta så blir fler och fler intresserade av att välja detta gamla fina yrke med anor. Det krävs högre och högre utbildning så det börjar poppa upp sekreterarutbildningar igen.
Hur kommer då generation Y att vara som sekreterare. Generation Y är ju de som är födda på 80- och 90-talet. Den generationen anses vara orädd, illojal och full med galna och utmanande idéer. Hur kan man med de attributen arbeta som sekreterare?

Orädd är ju bra att vara då man kan ställas inför en massa olika situationer, full av idéer är ju också en bra egenskap då vi ibland ska fixa en elefant som kan öppna vinflaskor till ett event eller något liknande. Men så kommer vi till illojal, grunden för en sekreterare är att vara lojal mot sin chef och mot sitt företag. Hur kommer det att gå ihop.

Denna generation är också vana att diskutera allt de anser vara tokigt. Vill de inte göra en sak så argumenterar de för att slippa. Har själv en dotter som kan komma hem och berätta att hon sluppit vissa uppgifter i skolan. När jag då frågar hur det kan komma sig. Så svarar hon, att hon ansåg uppgiften onödig och irrelevant och därför tog upp detta med läraren, gav en hel mängd med argument för sin sak och till slut så slapp hon uppgiften. Detta är ingen egenhet hos henne som jag är stolt över. Men jag tror inte hon är ensam. Ungdomar pratar och argumenterar och anser att det är deras fulla rätt att inte "köpa" allt som läggs fram för dem.

Undrar jag hur det kommer att låta på morgonmötena i framtiden när sekreteraren från generation Y går igenom veckans arbete med chefen som kanske är född på 70-talet eller, gud förbjude, ännu tidigare. Det blir nog långa möten.

Nu ska vi inte se på denna framtid enbart med mörka ögon för framtidens sekreterare kanske kommer att bidra, i än högre utsträckning, än vad vi har gjort, till företagens utveckling och innovation.
Maria