Torsdagens seminarium handlade mest om att försöka finna sitt eget core genius, det man är allra bäst på i arbetet, det är ofta det som är roligt och det som man känner går så lätt att göra. Men att finna det och våga tro på det är inte alltid lika lätt. Men gör man det kan man utvecklas och nå sin fulla potential i arbetet och genom det även bidra till att företaget man arbetar på växer och når sin fulla potential.
Vi fick också höra att vi är en mycket viktig spelare på varje företag. Att det visar sig genom att där man plockat bort sekreterarna, går det sämre.
För en chefs core genius är inte administration.
Finn vad du är bäst på, plocka bort gegget som du inte är bra på och bli en stjärna på ditt arbete. Så löd budskapet men det är inte så lätt. Så många diskussioner föddes om hur man ska kunna göra det som sekreterare. Vi kan inte delegera på samma sätt som andra, vi lyder under någon annans kalender, vi måste serva, serva, serva. Men under kvällens lopp så kom det fram en hel del förslag på hur man, även som sekreterare, kan plocka bort gegget. Många vill hjälpa chefen, eller hur!
För att verkligen finna vad man är bra på och vad man vill göra för att må riktigt bra så måste man sätta upp tydliga mål. Gärna olika, långsiktiga och kortsiktiga. Det var något som Malin Dohlwitz-Strindlund, kvällens föreläsare, tryckte på.
Inte vet jag om jag kommer att arbeta så fantastiskt mycket bättre efter denna kväll men vad jag vet är att jag fick mig en tankeställare att om jag når min fulla potential och arbetar mer med det jag är toppenbra på så mår jag bättre men även mina arbetskamrater och mitt företag.
Man bidrar med till en positiv utveckling.
Häpp
Maria
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar