Framgångsrika samtal med chefen

Det är viktigt att genomföra samtal med chefen. Så kallade one-on-one meetings. Där enbart du och din chef pratar igenom vardagen, vilka viktiga ämnen som står på agendan, hur veckan ser ut, vilka affärer som är på gång, vad som förväntas under närmaste tiden.

Fem europeiska assistenter har sammanställt de sex viktigaste principerna att komma ihåg för att genomföra bra möten med chefen. Två av assistenterna är verksamma i Sverige.

1. Ha mötena regelbundet, men se till så att ni båda har tid för mötet. Omboka mötet om det blir klämt mellan två andra möten. Förklara för chefen varför du ombokar det. Säg att du anser det så viktigt att du önskar att båda har tid.

2. Gör en agenda. Kom så förberedd som möjligt till mötet. Gör gärna en agenda.

3. Var närvarande. Lägg mötet så att du inte sitter på nålar och tänker på annat. Visa tydligt ditt intresse för mötet och den affär ni ägnar er åt.

4. Gör en action-list. Skriv ner vad ni går igenom som en action-list för veckan och läs sedan upp den i slutet av mötet. Så ni båda vet vad som har avhandlats och vad som ska göras.

5. Kommunicera på det sätt som du vet passar din chef bäst. Vissa gillar detaljer, andra enbart stora drag. Någon kanske helst tar möten med kaffe andra vill ta det över en lunch. Var smart och gör det ni vet passar er chef bäst.

6. Var tacksam. Säg tydligt tack i slutet av mötet. Chefen är en upptagen person och hen valde att lägga tid på dig. Visa att du är glad för det.


Vill nu passa på att önska er alla en underbart trevlig påsk med mycket vila, god mat och härliga påskägg!

Glad Påsk!