Fredagsstämning

Vad är det som gör att en viss person får ett visst arbete. Vilka processer är det som styr när flera söker samma jobb men, naturligtvis, är det endast en  som får det. Ja, det finns ju de givna processerna där ansökan ska läsas och intervjuer ska göras i vissa fall även en eller flera tester men efter allt detta vad är det då som tar vid? Ingrid Tollgerdt-Andersson, doktor i ekonomisk psykologi har skrivit en bok med titeln Attraktion & kemi. I boken intervjuar hon tolv högre chefer. De arbetar i skilda branscher men deras svar på frågan varför de väljer en viss person till en befattning är lika. När samtliga formella krav är uppfyllda då är det magkänslan som får styra. Det måste kännas rätt i magen när man träffar den person man ska anställa man måste känna någon form av attraktion. Det som framkallar den bra magkänslan är bl.a. lika värderingar, kroppsspråk, leenden , drivkraft som strålar, handslaget. Detta visar att till slut, vid en rekrytering, är det de primitiva känslorna som får styra. Detta innebär ju att den som chefen bländas av kan få jobbet men sedan kanske den personen inte är den mest lämpade men å andra sidan så kan arbetet bli lidande om inte personerna som ska jobba ihop har en känslomässig synk. Svåra frågor, svåra val. Tur man inte är chef, kanske.
Det var varmt och vindstilla när jag gick till bussen idag. Ljust var det och den där härliga känslan av att våren är på väg infann sig. Det är vårvinter kan man säga. Det får mig att le. Fredag och snart tar jag tåget till Stockholm, livet är gott ibland. Önskar er alla en skön helg! Maria//