Utföraren - de vaknar till liv när saker ska utföras. De genomför de som är ålagt dem och är mycket fokuserade på vad som ska göras och att listor ska bli avprickade. Härligt med en s.k. doer på jobbet men ibland glömmer de titta upp för att se hur de andra mår. Ledaren - sätter visioner och mål.
Ledaren är svår att inte följa man rycks gärna med och vill leva upp till vad ledaren pekar ut. Då ledaren ofta är väldigt engagerad i det han/hon tror på. Den enda faran kan vara att ledaren glömmer att vända sig om och se om alla är med eller om några sackar efter.
Känslomänniskan - de bygger relationer på jobbet. De känner av spelet och vet ofta hur arbetskamrater mår. Vet ofta om något är dåligt inom gruppen eller om det mesta flyter på. De har en harmoniserande effekt på arbetsplatsen. Men de kan ibland vara rent ut dåliga på att göra effektiva jobb.
Utvecklaren - de vill ständigt lära sig nya saker och de forskar. Ingenjörstyper. De är ofta väldigt dedikerade till sitt arbete och håller tidsramar och liknande. De är dock i stort behov av att det finns andra på jobbet som håller i de bitar de inte får in i sin ram med det de just håller på med. Vad som är viktigt är att förstå att alla behövs på ett arbete för att det ska bli riktigt dynamiskt. Ha en bra måndag och snart är det faktiskt helg igen! Maria
 |
| Vårfeeling |
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar