Fredagsstämning

Som kvinna i ett yrkesliv kan det ibland kännas som om man är osynlig om man inte ikläder sig en mans roll. Man blir inte lyssnad till, man får inte samma lön, man får inte samma förmåner, samma positioner mm. Kanske är det så att man inte ska ikläda sig en manlig attityd för att ta sig framåt i yrkeslivet utan istället gå in för att verkligen vara den man är och använda de olikheter som finns mellan könen för att nå framgång. Om man alltid ska försöka att t.ex. förhandla på ett manligt vis så blir det krystat och fel man kanske ska öva sig i att förhandla på det sätt som känns komfortabelt för en själv. Finns en bok med titeln Lean in,  en ledarskapsbok skriven av Sheryl Sandberg, operativ chef på Facebook. Hon lägger tyngdpunkten på att det är historiskt nedärvda beteenden hos kvinnor som gör att många inte kommer framåt. Kvinnor har en viss ovilja mot att be om högre lön, de tar ofta inte plats i möten och underskattar sitt eget värde. En man kan söka ett chefsjobb bara de har en liten del av den kompetens som behövs medan kvinnor kräver av sig själva att vara superduktiga för att söka chefsjobbet. Vad Sheryl sammanfattningsvis säger i boken är att affärslivet och samhället mår bra av en jämställd miljö men att kvinnor måste kliva fram och börja det livet själva inte vänta på att någon annan ska göra det åt dem. Hon har både blivit hyllad och kritiserad för denna bok. Visst finns det sanningar i vad hon säger och så finns det naturligtvis det som är mindre genomtänkt. En reflektion jag fick var att män söker jobb som de knappt är kvalificerade för och även får dem. Är det verkligen ett beteende som är önskvärt att ta över? Nej, där tror jag männen borde ta över lite av oss kvinnor istället. För hur många av oss har inte suckat över inkompetenta chefer med jättestort ego!? Hur som helst, nu är det en månad av sommaren kvar och många av oss återvänder till våra arbeten. Vi är sekreterare och vi förväntas finnas där och underlätta arbetet för cheferna. Det är vårt arbete så det ska vi göra men kan vi inte lova varandra att vi kliver fram ordentligt och visar vad vi är bra på samt att vi vågar ta initiativ till lönesamtal och utbildningsönskemål.
Vi har ett kvalificerat arbete så vi ska ha lön därefter. Ta ett kliv framåt och visa vem kontoret inte klarar sig utan. Vår tid är nu! Trevlig helg! Maria

Sheryl Sandberg