De som tänker ringa för att enbart höra när sista ansökningsdag är eller ha några mer praktiska frågor som faktiskt står i annonsen, ska låta bli. Det är enbart irriterande och tar bort tid för rekryteraren.
Lika är det om man endast vill ringa för att man tror att det är bra att ringa och man har inte tänkt ut något specifikt att fråga om. Utan frågorna är lite mer öppna, kan du berätta mer om tjänsten osv. De ska inte heller ringa.
Ska man ringa ska man ha tänkt ut specifika frågor. Exempel kan vara.
Passar min profil, in i rollen?
Jag har en speciell kunskap, är det något jag kan använda?
Hur ser ni på min ålder vid denna rekrytering?
Vad är planen för framtiden med tjänsten?
Hur många är man i arbetslaget?
Vilken är företagets vision?
Hur är könsfördelningen?
Ja, listan kan göras lång. Men det framgår tydligt att frågor ska vara uttänkta och specifika inga luddiga svepande frågor. Ha
r man inte specifika frågor är det lika bra att enbart sända in handlingarn, säger rekryterarna.
Ha det gott nu!
Maria
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar